聊城市三实人力资源服务有限公司面向社会公开招聘综合管理员1名，通过劳务派遣的用工形式到某国企工作，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位和要求：

二、报名方式：现场报名 

报名时间：2022年5月11日-2022年5月17日17:00结束（受理时间8:30-12:00；14:00-17:00，周日不受理报名）

现场地点：星光大厦七楼707室（东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼）

三、资格审查 

（一）现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，学信网教育部学籍报告1份，1寸免冠照片3张。审核原件，留存复印件。

（二）资格审查。报名结束后，对报考人员资格进行集中审查。

（三）核发准考证。对资格审查合格者，电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取，逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。

四、聘用程序 

（一）组织面试。采取结构化面试，满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。

（二）考察体检。按照面试成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

（三）决定聘用。根据考察体检情况，决定聘用人员。

五、薪酬待遇及试用期 

（一）工资根据单位在职人员薪酬、绩效标准发放，并给予缴纳社会保险、住房公积金。

（二）聘用人员和聊城市三实人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期3个月。所有聘用人员，须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。

六、其他 

（一）应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

（二）应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

（三）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。咨询电话：0635-8325199 （三实人力） 

聊城市三实人力资源服务有限公司

2022年5月10日