山东安禾商贸有限公司公开招聘简章
来源:本站 时间:2022/9/6 16:43:59 次数:
山东安禾商贸有限公司是上市企业山东晨鸣纸业集团股份有限公司区域代理商,主营涂布白卡纸系列。公司成立于2020年6月,注册资本2000万元,于同年7月份取得全国五大纸张上市公司之一——晨鸣纸业的一级代理商资格,获得鲁西、鲁西北、鲁西南及周边相邻省市的区域总经销权。公司现有大型设备4台,车辆2台,生产车间面积3000平方米,年总销量达5000余吨,是一家提供白卡纸加工销售服务的专业化公司。
公司秉承“从严从细,打造一流纸贸企业”的经营理念,按照“以人为本”的企业宗旨,以发展为主题,以创新为动力,通过低成本渠道扩张及优异的产品质量,确立了在纸张服务贸易行业中的优势地位。
公司计划在未来建设更加完善的销售网络,建立快速高效的物流体系,提升服务水平,提高企业竞争力,深入研究行业发展方向,力争开创企业发展新模式,确保企业高速、可持续性发展。
现委托聊城市三实人力资源服务有限公司负责此次招聘工作,并将招聘事项公告如下:
一、招聘条件
(一)遵守宪法和法律,具有良好的政治素质,品行端正,作风正派且无不良信用记录。
(二)具备正常履行本岗位职责所需的身体条件及其他条件。
(三)有下列情形的人员,不得报名:
1、不符合招聘岗位任职资格要求的人员;
2、按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审査的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、法律规定的其他情形人员。
二、招聘人员数量及要求
序号 |
招聘岗位 |
招聘数量 |
招聘岗位要求 |
1 |
电工 |
1 |
任职要求: 1、中专及以上学历,年龄45岁以下(1977年10月1日以后出生),电气工程、电工维修相关专业;具有电工维修二级及以上技师资格证书; 2、具备变压器的运行及配电设备安装维修经验,具备热能设备的运行及维护能力; 3、熟练使用cad、office等办公软件; 4、具有良好的沟通协调能力和职业素养; 5、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,工作认真负责。 电工技术人员工作内容: 1、负责电气设备和热能安装、维护改造; 2、负责项目技术资料编制整理。 3、领导安排的其他工作。 |
2 |
内勤 |
1 |
任职要求: 1、大专及以上学历,年龄45岁以下(1977年10月1日以后出生) ; 2、有三年以上公司行政后勤工作经验者优先,懂得行政后勤的基本工作内容和程序; 3、有计算机及办公设备的日常维护能力; 4、工作原则性强,有高度的责任心和使命感; 5、具备较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 6、性格外向,善于沟通,有团队合作精神。 内勤工作内容: 1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印、传送以及相关文件,材料领取和保存。 2、认真贯彻执行公司的相关规定制度;领会领导的意图并认真传达。 3、将文件资料分类保管、存档,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档等。 4、负责办公室的其他日常事务。 5、参与、策划相关会议、并拟写通知。 |
三、报名方式:现场报名
报名时间:2022年9月6日-2022年9月13日17:00结束(受理时间8:30-12:00;14:00-17:30,9月10日-9月12日法定节假日期间不受理)
现场地点:星光大厦七楼707室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)
四、资格审查
(一)现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》,递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,1寸免冠照片3张。审核原件,留存复印件。
(二)资格审查。报名结束后,将对报考人员资格进行集中审查。
(三)核发准考证。对资格审查合格者,电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取,逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。
应聘人员要仔细阅读本公告,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。(温馨提醒:聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点。)
五、聘用程序
(一)闭卷笔试。
笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识,满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。
根据笔试成绩由高到低按需求人数比例,确定进入面试范围的人员;达不到面试比例,按实有考生进行面试。
(二)组织面试。
采取结构化面试,满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。
按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序,按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。
(三)考察体检。
对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。
体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
(四)决定聘用。
根据考察体检情况,决定聘用人员。
六、薪酬待遇及试用期
(一)试用期三个月,公司按照有关规定为其办理相关手续,根据公司薪酬管理办法确定薪酬标准。试用期考核不合格的,不予录用。
(二)本公司不招收兼职人员。所有聘用人员,须在签订劳动合同之前,提交与原单位的解除劳动合同证明,否则不予聘用。
七、其他
(一)应聘者须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。
(二)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。
(三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
咨询电话:0635-8325199 (三实人力)
山东安禾商贸有限公司
2022年9月6日